Recrutez des talents professionnels avec vos valeurs

Avec Oxmose, vous professionnalisez l’acquisition de talents et votre marque employeur. Votre entreprise se développe plus rapidement.

Les profils qu’on peut vous dénicher

Nos 2 spécialités en recrutement

Métiers du dev, web et digital

Les profils techniques (dev, lead dev, architecte...), sur toutes les technos : JAVA (EE, Spring, Hibernate), PHP (Symphony, Zend, Laravel), CMS (Magento, Drupal), JS ( Angular, React, Node), Mobile ( Android, IOS) ext...

Métiers du business en ligne

Closer, Media Buyer, Social media manager, Copywriter, Consultant SEO, Coach, Assistant, Customer sucess manager, Business dev...

Lancez votre recrutement

Service Done For You

Nous vous accompagnons dans vos recrutements avec notre directeur de compte pour suivre l'ensemble de vos postes à pourvoir.
  • Offre au succès
  • Offre au TJM
  • Définition de votre besoin
  • Mise en place de la stratégie de sourcing
  • Pré-qualification téléphonique avec compte rendu détaillée
  • Suivi du dossier et accompagnement

Les questions fréquentes

Le recrutement ?!

Oui. Nous sommes en capacité de recruter en Europe, aux Etats-Unis et à Dubaï.

Nous communiquons en anglais, en français, en espagnol & en allemand.

Non. 90% de nos missions sont livrés mais il peut arriver que nous ne parvenons pas à trouver de candidat. Cela peut-être lié au poste, à la localisation, à la rémunération ou encore lié à la marque employeur. On peut vous accompagner pour travailler votre marque employeur si c’est nécessaire.

Notre mission : dépoussiérer le marché du recrutement.

Cela faisait bien trop d’années que des freelances & des cabinets en recrutement pratiquent des méthodes qui se résument à poster des annonces et harceler des candidats. (On a fait le test avec un dev JAVA en recherche d’emploi, il peut recevoir jusqu’à 50 messages & appels par jour.)

Oxmose a donc pour vocation de dénicher les talents qui désormais se cachent.

  1. PERFORMANCE : Nous utilisons notre propre méthodologie d’approche & nos propres technologies pour dénicher des profils introuvables sur les CVthèques.
  2. CONFIANCE : Vous ne serez pas submerger par les CV non qualifiés. On vous présente uniquement les bons profils qui combinent à la fois les compétences techniques et le savoir-être.

Vous souhaitez trouver la perle rare pour chacun de vos postes stratégiques ?

Vous êtes prêt à faire appel à un chasseur de tête pour trouver la perle rare pour chacun de vos postes stratégiques. 

Nous utilisons l’ensemble de nos ressources pour livrer nos missions.

Nous ne divulguerons aucune information concernant vos projets sans votre accord.